Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista rozvoje talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu rozvoje talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na identifikaci, rozvoj a udržení talentovaných zaměstnanců v organizaci. Vaším úkolem bude navrhovat a implementovat strategie rozvoje kariéry, školení a mentoringu, které pomohou maximalizovat potenciál jednotlivců a přispějí k dlouhodobému růstu firmy. Budete spolupracovat s vedením a HR oddělením na vytváření programů, které podporují profesní růst, zvyšují angažovanost zaměstnanců a zajišťují efektivní nástupnictví v klíčových pozicích. Dále budete analyzovat potřeby vzdělávání, hodnotit efektivitu rozvojových aktivit a poskytovat doporučení pro zlepšení. Tento role vyžaduje silné komunikační schopnosti, strategické myšlení a schopnost pracovat s různorodými týmy v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete přispět k budoucnosti naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhovat a implementovat programy rozvoje talentů.
- Spolupracovat s vedením na identifikaci klíčových talentů.
- Organizovat školení, workshopy a mentoringové programy.
- Analyzovat potřeby vzdělávání zaměstnanců.
- Monitorovat a hodnotit efektivitu rozvojových aktivit.
- Podporovat plánování nástupnictví ve firmě.
- Poskytovat poradenství zaměstnancům ohledně kariérního růstu.
- Spolupracovat s HR na náborových strategiích zaměřených na talenty.
- Vytvářet zprávy a analýzy o rozvoji zaměstnanců.
- Udržovat aktuální znalosti o trendech v oblasti rozvoje talentů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti rozvoje talentů nebo HR.
- Znalost metodik vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie.
- Orientace na výsledky a schopnost pracovat samostatně.
- Znalost práce s HR systémy a nástroji pro rozvoj.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte k identifikaci talentů v organizaci?
- Jak byste navrhli program rozvoje pro nové zaměstnance?
- Jak měříte úspěšnost rozvojových programů?
- Jak řešíte situace, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o rozvoj?
- Jaké zkušenosti máte s mentoringem a koučinkem?
- Jak byste podpořili diverzitu v programech rozvoje talentů?
- Jaké nástroje používáte pro sledování pokroku zaměstnanců?
- Jak zvládáte konflikty v týmu během rozvojových aktivit?
- Jaké trendy v oblasti rozvoje talentů považujete za nejdůležitější?
- Jak byste motivovali zaměstnance k aktivnímu zapojení do rozvoje?
